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公司各部門(mén)、各監(jiān)理項(xiàng)目部：

為了加快精裝修監(jiān)理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升精裝修工程監(jiān)理業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，公司精裝修工程管理研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）擬在全公司范圍內(nèi)選聘部門(mén)精裝修負(fù)責(zé)人及精裝修監(jiān)理后備工程師，具體辦法通知如下：

一、職責(zé)要求：

（一）監(jiān)理部精裝修負(fù)責(zé)人

1、協(xié)助中心做好對(duì)精裝修監(jiān)理項(xiàng)目部的檢查和指導(dǎo)工作。

2、協(xié)助中心督促精裝修質(zhì)量管理制度在項(xiàng)目上的落實(shí)。

3、每周對(duì)本部門(mén)的一個(gè)精裝修項(xiàng)目進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

4、每?jī)蓚€(gè)月主持一次對(duì)本部門(mén)內(nèi)精裝修項(xiàng)目的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、每?jī)蓚€(gè)月向中心匯報(bào)并反饋對(duì)本部門(mén)精裝修項(xiàng)目的檢查和指導(dǎo)情況。

6、根據(jù)中心和部門(mén)需求，組織編寫(xiě)精裝修監(jiān)理技術(shù)文件。

（二）樣板項(xiàng)目精裝修負(fù)責(zé)人

1、在本部門(mén)“精裝修監(jiān)理樣板項(xiàng)目”上的落實(shí)精裝修質(zhì)量管理制度，主持項(xiàng)目日常的精裝修監(jiān)理工作。

2、每周根據(jù)精裝修質(zhì)量管理制度的要求，做好本部門(mén)“精裝修監(jiān)理樣板項(xiàng)目”的質(zhì)量匯報(bào)和問(wèn)題反饋工作。

3、每周主持一次本部門(mén)“精裝修監(jiān)理樣板項(xiàng)目”的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。

4、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，組織編寫(xiě)本部門(mén)“精裝修監(jiān)理樣板項(xiàng)目”的精裝修監(jiān)理技術(shù)文件。

（三）精裝修監(jiān)理后備工程師

1、根據(jù)精裝修質(zhì)量管理制度的要求，積極參與日常的精裝修監(jiān)理工作，完成樣板項(xiàng)目精裝修負(fù)責(zé)人分配的任務(wù)。

2、根據(jù)項(xiàng)目分工和所學(xué)知識(shí)，協(xié)助編寫(xiě)本項(xiàng)目的精裝修監(jiān)理技術(shù)文件。

二、選聘方法

1、由本人申報(bào)結(jié)合部門(mén)推薦，凡參加選聘的員工，應(yīng)到人力資源部領(lǐng)取填寫(xiě)申請(qǐng)表。申請(qǐng)表提交截止時(shí)間為3月10日。

2、人力資源部匯總后，由公司監(jiān)理總部及中心進(jìn)行初審。

3、初審合格人員參加競(jìng)聘講評(píng)。講評(píng)時(shí)間計(jì)劃安排在3月下旬，請(qǐng)參與人員做好準(zhǔn)備。

4、由公司總師辦、監(jiān)理總部及中心專(zhuān)家組成評(píng)審小組，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在公司網(wǎng)站上公示三個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由公司發(fā)文選聘并頒發(fā)證書(shū)。

三、選聘條件

1、系公司在冊(cè)員工，不限所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、積極向上。

3、有強(qiáng)烈的向精裝修工程管理方向發(fā)展的愿望，愿意調(diào)入精裝修樣板項(xiàng)目或承擔(dān)精裝修監(jiān)理相關(guān)工作。

4、監(jiān)理部精裝修負(fù)責(zé)人、樣板項(xiàng)目精裝修負(fù)責(zé)人年齡應(yīng)在25-30歲之間，精裝修監(jiān)理后備工程師年齡在25以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織能力、表達(dá)能力。

四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1、每個(gè)季度及年終由公司總師辦、監(jiān)理總部及中心對(duì)已選聘人員進(jìn)行考核，考核采取量化評(píng)分制度，具體辦法另行制定。

2、考核合格的人員，按監(jiān)理部精裝修負(fù)責(zé)人12000元/年，樣板項(xiàng)目精裝修負(fù)責(zé)人8000元/年，精裝修監(jiān)理后備工程師6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)，每季度考核后發(fā)放給個(gè)人。

4、當(dāng)年考核合格，若本人仍愿意參加選聘工作的，可繼續(xù)留任，連續(xù)留任不超過(guò)兩年。

5、如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)2次不參加中心組織的活動(dòng)，或不做中心和公司所分配的工作，視為自行放棄相關(guān)選聘的資格。

6、選聘人員錄用后若不能勝任工作，中心將視情況予以勸退或減少相應(yīng)補(bǔ)貼等。

特此通知。

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精裝修工程管理研究中心

2019年1月30日